工作設計要與組織戰略、組織設計思路相適應。這一原則被稱為（）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 工作設計要與組織戰略、組織設計思路相適應。這一原則被稱為（）

人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

9

工作設計要與組織戰略、組織設計思路相適應。這一原則被稱為（）

A、匹配原則
B、簡單化原則
C、系統性原則
D、實用性原則

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高素質的人才在全國招募更能體現（）

A、公平的原則
B、擇優的原則
C、利益的原則
D、跨地區的原則

某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級，該現象屬于（）

A、暈輪效應
B、對比效應
C、趨中效應
D、近因效應

對擬招募員工的基本素質要求以及針對不同職位的特殊要求被稱為（）

A、招募人數
B、招募對象
C、招募標準
D、招募成本

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